بوابة الموظف
أفكارك تصنع الفرق
قدّم فكرتك وتابع رحلتها حتى الاعتماد
0
أفكاري
0
قيد المراجعة
0
معتمدة
💡 تقديم فكرة جديدة
نموذج تقديم الفكرة
يرجى تعبئة جميع الحقول المطلوبة (*)
0/80
0/400
0/500
📋 أفكاري المقدّمة
لوحة المدير المباشر
مراجعة الأفكار
راجع أفكار موظفيك وأحلها للمدير الأعلى
لوحة المدير الأعلى
الاعتماد النهائي
أفكار اجتازت المراجعة الأولى وتنتظر قرارك
دليل النظام
مراحل النظام
9 مراحل متكاملة من الفكرة للإطلاق
المسار التدفقي
📋
التأسيس
→
🌱
التحضير
→
💡
الالتقاط
→
🔍
الفرز
→
⚖️
التقييم
→
✅
الاعتماد
→
🚀
الاحتضان
→
🧪
التجريب
→
🌍
الإطلاق
│ = بوابة قرار
المراحل التفصيلية
▾
1
صياغة استراتيجية الابتكار المؤسسية
2
تحديد مجالات الفرصة الاستراتيجية
3
تعيين مسؤول الابتكار وهيكل الحوكمة
4
تخصيص ميزانية النظام والحوافز
المخرج
وثيقة الاستراتيجية + ميثاق البرنامج▾
1
إطلاق حملة توعية بمجالات الفرصة
2
تدريب الموظفين على توليد الأفكار
3
إنشاء منصة الاستقبال وإعلان الحوافز
4
تعيين سفراء الابتكار في كل قسم
المخرج
منصة أفكار + سفراء + نظام حوافز معلن▾
أ
الموظف يعبأ نموذج الفكرة كاملاً
ب
يستلم رقماً مرجعياً فور التقديم
ج
النظام يُرسل الفكرة للمدير المباشر
🚪
بوابة 1: التحقق من اكتمال البيانات
▾
M
المرغوبية: هل تحل مشكلة حقيقية؟
V
الجدوى التقنية: هل يمكن تطبيقها؟
$
العائد المالي: هل لها قيمة اقتصادية؟
S
التوافق مع الأهداف الاستراتيجية
🚪
بوابة 2: المعتمدة تنتقل للمدير الأعلى
المخرج
قرار إحالة أو رفض + تعليق مكتوب + إشعار للموظف▾
✓
اعتماد رسمي + تخصيص فريق وميزانية
✗
رفض مع توثيق السبب للموظف
⏸
تأجيل للربع القادم مع حفظ الفكرة
🚪
بوابة 3 — الاعتماد النهائي: الفكرة تتحول لمشروع رسمي
المخرج
قرار رسمي + موارد + تعيين بطل + تكريم صاحب الفكرة▾
FEI
بحث السوق وصياغة الفرصة وبيان المشكلة
MZI
استراتيجية المتاجرة وحالة الأعمال الكاملة
BEI
التصميم والتطوير ونماذج Alpha/Beta
Pilot
تشغيل تجريبي محدود في السوق الفعلي
Go
إطلاق كامل + تكريم أصحاب الفكرة
نهاية الدورة
ابتكار في السوق → درس مستفاد → دورة جديدة